Veel vluchten waren vorig weekend nog gecanceld. Mensen die op vakantie zouden gaan of op zakenreis stonden te wachten en konden niet weg. Inmenging van Rusland werd al geopperd. Mensen waren bezorgd en gefrustreerd. Op het scherm stond: “Als uw vlucht is geannuleerd vragen wij u de luchthaven te verlaten”, gevolgd door: “Uw luchtvaartmaatschappij zal u contacteren over uw opties. Bedankt voor uw medewerking.” Wat ik lees als: “don’t call us, we call you… doei!”.
Natuurlijk is het lastig om een goede boodschap te formuleren voor een voorval dat nu eenmaal heel naar is. Maar het lijkt ook onvoorbereid, zonder crisiscommunicatie playbook. En omdat alle organisaties weten dat dit soort cyberaanvallen en hacks gaan gebeuren, is het logisch als hiervoor al echt goede en geteste teksten klaarliggen, tezamen met nog betere directe en persoonlijke communicatie.
Wat wél werkt
Regel 1 in crisismanagement is control the narrative. Neem de regie. Blijf in verbinding met de gedupeerden. Het is dé manier om een crisis om te bouwen naar meer engagement en verbinding met je doelgroep.
Zelf heb ik als Hoofd Communicatie op een Internationale school een datahack moeten managen. Cruciaal was dat we continu open en eerlijk communiceerden – altijd net een stap eerder met de informatie dan de pers of de geruchtenmachine. Dat werd enorm gewaardeerd: de NPS-score voor communicatie en community engagement ging zelfs van een 7 naar een 8,8. Een crisis kan dus juist méér verbinding en vertrouwen opleveren, als je je open en kwetsbaar durft op te stellen.
Coca-Cola: hoe kwetsbaarheid vertrouwen redt
Een sterk voorbeeld was Coca-Cola in België (1999). Nadat kinderen ziek werden van flesjes en blikjes, werden tientallen miljoenen producten uit de schappen gehaald en was het merk wekenlang frontpage nieuws.
Coca-Cola maakte aanvankelijk de klassieke fout: te laat en te defensief reageren. Maar daarna pakten ze het goed op: ze boden openlijk excuses aan, lieten hun processen doorlichten en nodigden mensen uit om met eigen ogen te zien dat alles weer veilig was. Met publiekscampagnes, proeverijen en persoonlijke communicatie herwonnen ze stap voor stap vertrouwen.
De les: kwetsbaarheid tonen, verantwoordelijkheid nemen en actief de verbinding zoeken.
Stuurlui
Natuurlijk is het gemakkelijk om vanaf de zijlijn kritiek te geven op genoemde organisaties. Ze hebben echt een rot tijd achter de rug en hebben zich vast keihard ingezet om de klanten gerust te stellen en te helpen. Misschien hebben ze ook veel erger voorkomen en passen zelfs complimenten, dat weet ik niet. Maar mijn eenvoudige observaties en adviezen zouden kunnen helpen om hen, maar ook andere organisaties, aan te zetten om met meer empathie en meer aandacht voor de gebruiker te communiceren. Daar heeft iedereen meer dan voldoende voorbereidingstijd voor. Daar kun je namelijk nu al mee starten. En er zijn meer dan genoeg experts die iedereen erbij kan helpen.
Mijn oproep is dus: wacht niet totdat het gebeurt, want dát het gebeurt is zeker, je weet alleen niet wanneer. Een goede communicatie is cruciaal voor het helpen van mensen. Doe je dat goed, dan kan het zelfs helpen je merk nog sterker te maken. Doe je dat niet goed… Tja: vertrouwen komt te voet en gaat te paard.
En het goede nieuws: bij TD hebben we zowel de experts die organisaties helpen met datahack-preventie, als de communicatie-experts die klaarstaan om in crisistijd de juiste toon te zetten. Zo voorkom je niet alleen ellende, maar bouw je zelfs vertrouwen op – juist als het spannend wordt.